創業から28年余で年商3,000億円企業へ、現在では業界をリードする企業へ急成長しました。その原動力は20代が中心の若手社員たちです。
これからも時代の半歩先を見据えます。 NEXUS ＝ 絆 の名の通り、私達にはこれまで様々な人との繋がり、人との絆がありました。
NEXUSの主軸理念は、顧客満足と社員満足。社員一人ひとりが夢を持ち、楽しみながらイキイキと仕事できる環境を整えています。会社は社員の幸せの基盤を創るもの。会社が成長し、社員の一人ひとりが自らで「夢」や「目標」を創造できるフィールドと、実現できるチャンスを与えることが、NEXUSとしての大きな役目であると考えています。

近年、大きな問題になっている奨学金の返済。奨学金制度を利用する学生が増加する中、多くの利用者が就職後の返済に大きな生活的負担を感じている現実があります。ＮＥＸＵＳでも社内調査を実施し、対応策を検討した結果「学生時に奨学金制度を利用し、現在返済中の社員に対し返済支援の為、奨学金返済分の一部を会社が負担し、手当として支給。受け取った社員が返済に充てる」ことを『奨学金返済支援制度』として導入。
NEXUSでは「少しでも働く社員の負担を減らし、自分の将来設計に向けて充分に力を発揮できるよう、仕事に励んでもらいたい。」そのための取り組みの一つとして始めました。

NEXUSでは1ヵ月毎に社員を評価するシステムを採用。頑張った社員には、その努力が給与や役職として反映されます。それに加え中期目標として2025年度までに、売上5000億円体制を目指します。これは、店舗数を確保することで社員達が常に上の役職を目指せるようにする為です。また、女性社員がより活躍するステージと、より良く働ける職場環境を整備する為に、女性組織「プロジェクト・ウーマン」を設立。現在の、産休や育児休暇は取得率100％です。
女性ならではのキメ細かなサービスや、新店舗デザインの設計と、様々な企画を多数実現させています。

主軸として展開を続ける「D’STATION」は、「DREAM」「DRAMATIC」「DYNAMIC」の三大コンセプトを頭文字に託して、名づけられました。近年では技術革新が進み「クリーンで快適、女性も安心して楽しめる」ことが常識となる中、私たちはこの事をいち早く実践してきたと自負すると共に、さらに一歩先のサービスを追及し、常に業界最高水準のサービスを目指しています。きめ細やかで、元気一杯な姿勢でお客様をおもてなしすることはもちろん、私たちが提供するサービスにより、お客様と私たち社員が共に感動を分かち合えること。 NEXUSは、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。